Uma longa reportagem publicada pelo Infomoney nesta semana trouxe à tona novos detalhes sobre o avanço da Boeing na contratação de engenheiros e funcionários de alto gabarito intelectual da Embraer.
De acordo com a publicação, desde o ano passado a fabricante dos Estados Unidos já conseguiu atrair 90 colaboradores da Embraer, incluindo profissionais que detém conhecimento de informações privilegiadas de projetos e segredos industriais da empresa brasileira.
O foco das contratações da Boeing, diz a reportagem, são engenheiros de nível sênior, que têm muitos anos de experiência na Embraer e chefiam importantes áreas de desenvolvimento de aeronaves, sobretudo da divisão de aviação comercial.
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Além de funcionários da Embraer, a Boeing também avançando na contratação de profissionais de mais empresas brasileiras do setor aeroespacial, entre elas a Orbital Engenharia, Akaer, Avibras, AEL Sistemas, entre outras. Ao todo, a publicação aponta que a gigante norte-americana recrutou mais de 100 colaboradores dessas companhias.
A reportagem do Infomoney indica que o ritmo de contratações de empregados da Embraer pela Boeing aumentou após o fim do acordo de joint venture entre as companhias, que daria a empresa americana o controle majoritário da divisão Embraer Aviação Comercial. O negócio foi desfeito de forma unilateral pela companhia de Chicago em dezembro de 2020, após quase três anos de tratativas.
Entidades do setor protestam contra o assédio da Boeing
No final de 2022, a Associação Brasileira das Indústrias de Materiais de Defesa e Segurança (Abimde) e a Associação Das Indústrias Aeroespaciais Do Brasil (AIAB) entraram com uma Ação Civil Pública contra a Boeing, acusando a empresa dos EUA de comprometer a soberania nacional ao cooptar sistematicamente engenheiros de empresas estratégicas do Brasil, em especial da área de defesa.
Em comunicado divulgado na época, as entidades afirmaram que a contratação desses profissionais “coloca em risco a sobrevivência dessas empresas e, sobretudo, ameaça a soberania nacional, um dos fundamentos da Constituição Federal”.
Presidente da Abimde, Roberto Gallo, declarou no ano passado que o impacto causado pela Boeing na indústria de defesa brasileira já é expressivo. “Dez das mais importantes empresas estratégicas do setor de defesa já tiveram engenheiros cooptados pela Boeing. Algumas perderam cerca de 70% da equipe de áreas específicas e essenciais para o negócio”.
As associações afirmam que o avanço da Boeing na contratação de profissionais de empresas da Base Industrial de Defesa (BID) do Brasil coloca em risco a autonomia do Estado brasileiro na área de Defesa e Segurança, que tem como objetivo a constante atualização das tecnologias da Forças Armadas Brasileiras.
Essa corja acham que podem tudo… e ser humano só pensa em dinheiro… ainda mais brasileiro que tem síndrome de vira lata… é só os EUA deixar que eles vão correndo feito bichinho adestrado
Muito fácil resolver, só fazer a mesma coisa ao contrário. Contrata os funcionários do alto escalão da Boing, Nasa, exército americano e etc com salário de estrela da NBA. A China adoraria participar disso nos bastidores.
Porque um jogador pode jogar na Europa porque paga mais e tudo funciona e os engenheiros não podem?
Eu concordo plenamente. Por isso que eu não suporto esses americanos que acham que são donos do mundo. E me sinto envergonhada com os funcionários da Embraer e outras empresas que se venderam por dinheiro. Gente sem escrúpulos.
Isso se dá em todos os setores da indústria. Nada de mais.
Pois é
Essa situação está muito além de uma concorrência desleal, o que está diante de nós é uma medida geopolítica dos EUA, que não querem que o Brasil tenha autonomia em questões tecnológicas e estratégiacas sensíveis, a tentativa de compra da Embraer e sua posterior declinação pela Boeing foi claramente uma tentativa de absorver ou falir. Embraer, como não conseguiram nem uma coisa nem a outra estão tentando enfraquece-la por dentro cooptando seus melhores engenheiros a fim de comprometer seus projetos e consequentemente sua sobrevivência.
Bastava a Embraer valorizar mais o seu corpo de engenheiros, pagando melhores salários, estabelecer um plano de carreira, melhorar nos benefícios e principalmente tratar com os seus engenheiros como profissionais de alto gabarito e qualificação.
A real é que a Embraer se aproveitou muito que era a única no Brasil e pagou salários baixos para esses Engenheiros, a Boeing veio para valorizar essa mão de obra extremamente qualificada e mantendo esses engenheiros no Brasil.
Tá na hora da Embraer começar a pensar melhor em como ela enxerga seus funcionários, principalmente os engenheiros.
Deixa os gringos levarem, contrataremos outros. O Brasil tem mais. Pior é traição do viralatismo e a traição de Bozonero e Guedes que queriam vender a própria empresa a americanos.
Quanto comentário sem noção! Ainda acusam os profissionais de serem mercenários!
1. Imagine a evolução profissional do cara de trabalhar na Boeing, em um país com qualidade de vida! Coisa que o Brasil não oferece, especialmente com a crescente violência!
2. Boeing não quis falir a Embraer coisa nenhuma, que papo mais ignorante desses comentários aqui na notícia, a Boeing viu na Embraer a chance de freiar a Airbus após a mesma avançar no mercado com a compra da Canadense Bombardier… Simples! Agora o Airbus A220 vende pra cacete e o Embraer E2 patina…
Problema fácil de resolver. Faça uma proposta melhor para os que foram, para que voltem, e ofereçam melhores salários e benefícios aos que estão aqui.
Acho que não rola, né.
Então cambada, aproveitem a oportunidade e corram para os EUA. Lá é melhor que aqui.
Estes profissionais que estão sendo assediados, precisam entender que estão apenas sendo contratados para terem os conhecimentos sugados pela Boeing, depois que extrairem tudo que interessa sobre os processos de desenvolvimento e tecnologia da Embraer, eles serão descartados como bagaço de laranja. Estão servindo de piões de xadrez para desestabilizar e derrotar a Embraer numa concorrência desleal. Acho que estes funcionários devem se lembrar de que foi a Embraer que deu a sua primeira oportunidade e que dentro da Boeing serão meros marionetes descartáveis depois que conseguirem quebrar a Embraer.
Quem ameaça a soberania nacional é o status quo político nacional.
Os que ja foram, são os que muito em breve e após passarem conhecimentos para eles, vão tomar pé na bunda quando não tiverem mais utilidade.
Minha filha trabalha na Universidade Harvard em Boston.Saiu daqui direto pra lá O que ele ganha lá, jamais ganharia nem a metade aqui,isso num bom emprego O mesmo com os engenheiros da Embraer. Mas é só a Embraer deixar eles pegarem know how da boeing e repratriá-los com bons salários.
Qualquer um aqui faria o mesmo! Deixem de ser besta!
Ué? Somos um país capitalista, certo? Quem paga mais, leva. Afinal, uma das premissas do capitalismo é concentração de riqueza. Só as empresas pagarem melhor do que as estrangeiras.
Boing está agindo como empresa Americana, predatória e os profissionais msm estando no direito e como mtos brasileiros, se vendem por dinheiro, a Embraer está se protegendo melhorando os contratos dos profissionais. E outra, existe uma ação coletiva contra a Boeing, pq isso enfraquece uma área estratégica do pais, mas esses profissionais não pensam no país e na chance que tiveram na empresa. Outra coisa, vi comentário que E2 tá patinando se a empresa e líder em aviões comerciais médios… A pessoa precisa de informar melhor.
Quem tem mente “canhota” não enxerga nem um palmo à frente.
Ao Carlos : quanta asneira escrita em tão poucas palavras. Um pequeno lembrete pois parece que você já se esqueceu: trair a pátria é “doar” uma refinaria à Bolívia só porque o então presidente boliviano tinha a mesma ideologia do então presidente brasileiro. Um conselho: vá estudar, adquirir conhecimento e deixe de lado essa ideologia nefasta que só prejudica o país.
OBS : a palavra doar está entre aspas pois tenho certeza de que correu dinheiro nessa “doação”.
Na verdade ao meu ver,eles so estavam interessados em nossas tecnologias, incluve no que tange ao carguiro ks 35 se nao me engano a numeracao,que tinha uma fila enorme para compra,com tecnologia embarcada brasileira,pegaram o que interessava,agora estao contratando a mao de obra,para fabricacao dos referidos cargueiros,sem falar nos avioes que sao mundiamente reconhecidos por sua eficiencia,economia e robustes,detam tudo de maos beijadas,eta sentimento de vira lata.
Fácil de resolver. Ofereça salário e condições melhores para os engenheiros.
Deixemos de ser hipócritas!
Há PATRIOTISMO, amor as justas “CAUSAS” e fidelidades com as Empresas, ou, para com a própria PÁTRIA, até o momento que, não se incluí nos acordos bonificações salariais, bem como, vantagens financeiras em DÓLARES!
Quem, em sua plena e Sá consciência, vai abrir mão de: Ganhar muito dinheiro em Dólares Americanos, abir mãos de vir a morar nos E.U.A.(GREEN CARD, Passaporte e Vistos de GRAÇA, e, ainda, para toda a família, sem o incomodo de ser barrado pela imigração aduaneira Americana), Ocupar imóveis totalmente mobilados de classe média, nos melhores condomínios de luxo, à sua disposição milhares de Shoppings Centers, poderá escolher as Melhores Universidade para os Filhos( que terão a oportunidade ÚNICA de falar fluentemente/nativamente o inglês, sem ter que ficar anos em Cursinhos de 3° Categorias, que te enganam), Planos de Saúde de 1° Mundo, transporte e alimentação totalmente pagos) tudo ISSO pela “Mãe BOEING”!
Só um insano, ou, um verdadeiro IDIOTA, vai dizer NÃO, a uma proposta dessas, que pode mudar sua vida e garantir o futuro de sua família, e de quebra viver o verdeiro “sonho Americano,”desejado por nada menos que 10 a cada 10 habitantes do Planeta Terra!
Se a EMBRAER quiser “bancar” seus talentos, que INVISTA PESADO NOS SEUS RECURSOS HUMANOS, e, que façam propostas mais convidativas e vantajosas ao seu pessoal!
Aí, SIM! Duvido que, alguém se aventure na América!
SUGESTÃO:
EMBRAER abra uma sucursal/filial na Flórida – E.U.A, e envie seus melhores Engenheiros, Projetistas e Recursos Humanos para lá e, pague-os em DÓLARES AMERICANOS!
Já que não pode ir contra ELES, junte-se a ELES…
“Invada”, literalmente, seu território e, comece a fazer a concorrência dentro do seu próprio TERRENO!
“Aí a porca vai piar!”
Ué? Por acaso os cérebros dos engenheiros são propriedade do Estado?
Então se querem manter os cérebros no Brasil trabalhando para empresas brasileiras, que valorizem os profissionais adequadamente e paguem o quanto valem.
Vivemos na livre iniciativa, se outros profissionais podem trabalhar no exterior, que assim seja para nossos engenheiros também.
Muito mi-mi-mi.